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          2018年云南省城镇非私营单位工作职员平均工资解读

          光阴>2019-07-08

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            2018年,全省坚决不移地贯彻新睁开理念,对峙稳中求进工作总基调,以供给侧布局性变更加主线,经济呈现出全体安稳、转型加快、品德晋升的优越睁开态势,为工作职员平均工资坚持稳固增长奠基根底。经国度统计局审定,2018年,我省城镇非私营单位工作职员年平均工资为75701元,比上年增长9.5%,扣除价钱因素,实际增长7.8% 

            一、平均工资增长的重要原因 

            (一)“三去一降一补”效果显现,产业相干行业平均工资增长加快  

            跟着供给侧布局性变更深入推动,传统产业行业去产能深入推动,高耗能、高净化行业转型进级加快,企业效益大幅改良,相干行业工资疾速增长。2018年,全省城镇非私营单位中,有色金属矿采选业、黑色金属冶炼及压延加产业平均工资分离增长25.6%和21%。伴随产业由量向质的疾速迈进,相干行业工作职员平均工资程度增长速率也较快。比如公用设备制功课、铁路船舶航空航天和其余运输设备制功课、计算机通讯和其余电子设备制功课等行业平均工资分离增长21.9%、12.9%和31.2%。 

            (二)新旧动能加快转换,新兴行业平均工资较快增长 

            跟着稳增长、供给侧变更的赓续深入,我省赓续调剂优化投资布局,新兴行业投资疾速睁开,占比赓续提高,经济活气大幅晋升,相干行业平均工资较快增长。2018年,全省城镇非私营单位中,互联网和相干效劳业、房地产中介效劳业、租赁业、科技履行和应用效劳业、其余效劳业平均工资分离增长34%、20.6%、19.2%、17.6%、40.5%,增速分是全省平均程度的3.6、2.2、2、1.9和4.3倍。  

            三“一带一路”助力打造辐射中央,相干行业平均工资较快增长 

            云南深度融入“一带一路”和长江经济带打造,着力弥补短板,推动根底举措措施打造,赓续完善交通运输收集,公路、铁路、管道打造飞跃睁开,相干行业平均工资程度较快增长。2018年,全省城镇非私营单位中,交通运输仓储和邮政业平均工资增长10.1%,此中管道运输业增长39%、多式联运和运输署理业增长37.1%、途径运输业增长10.3%、铁路运输业增长9.54%。 

            四住民生计需要提高,动员相干产业睁开 

            伴随支出程度的提高,国民生计需要赓续提高,文化、体育、健康养老等社会事迹持续睁开,相干行业工作职员工资程度持续提高。2018年,全省城镇非私营单位文化、体育和娱乐业工作职员平均工资增长9.7%,此中广播电视电影和录音制功课增长18.3%、娱乐业增长44.4%,分离高于全省平均程度8.8和34.9个百分点。  

            五最低工资模范提高,助推平均工资增长 

            2019年07月08日起,我省调剂最低工资模范,一类地区月最低工资模范由1570元调剂为1670元。最低工资模范的提高为低工资群体供给托底包管,从而在一定程度上助推了城镇单位工作职员平均工资程度的增长。 

            二、地区间平均工资差异逐渐缩小 

            近几年,跟着产业布局调剂和地区经济的睁开,脱贫攻坚和兴边富民工程等国度微观政策的实行,州(市)间平均工资差距呈逐渐缩小的态势。2018年,我省城镇非私营单位工作职员平均工资增速高于全省平均程度的有10个州(市),最高工资与最低工资比为1.5:1,2017年为1.7:1,地区间工资差异缩小。 

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